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                劳动人事争议仲裁办案准则

                作者:人社局 发布时间: 2011-12-06 19:38:59 信息来源:人社局

                 

                第一章 总 则

                  第一条 为公正及时处理劳动、人事争议 (以下简ㄨ称争议),规范仲裁办案程序,根据《中华人民巨大劍芒共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称调解仲裁法)以及 《中华人民共和国公务员法》 (以下简称公务员法)、 《中国人民解放♂军文职人员条例》和有关法律法规、国务院有关规定,制定本规则。

                  第二条 本规则适用下列争议的仲裁:

                  (一)企业、个◎体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动就想用這種攻擊方式逼退我嗎者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护,劳动报酬、工伤医疗@费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

                  (二)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关 (单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发◥生的争议;

                  (三)事业单位与工作話人员之间因除名、辞退、辞职、离职你敢跟我前來等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议;

                  (四)社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议;

                  (五)军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议;

                  (六)法律、法规规定由≡仲裁委员会处理的其他争议。

                  第三条 仲裁委员会处理争议案件,应当遵循合風雷之眼也會進化法、公正的原则,先行调解,及时裁决。

                  第四条 劳动者一方在十人以上的争议,或者因履行集体合同发生的劳动←争议,仲裁委员会可优先立案,优先审理。

                  仲裁委员会处理因履行集全力一擊那么恐怖体合同发生的劳动争议,应当按照三方原则组成仲裁庭处理。

                第二章 一般规定

                  第五条 因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不№成的,工会可以依法申请仲裁;尚未建這群戰立工会的,由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申↓请仲裁。

                  第六条 发生争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请▲求的,劳动者可以推举三至五名代表人参加仲裁活动。

                  第七条 代表人参加仲裁的行为对其所代表的当事』人发生效力,但代表人变更、放神器名為至尊神器弃仲裁请求或者承认对方当事人的仲裁请求,进行和解,必须经被代表的当事人同意。

                  第八条 发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业,不能承担相关责任的,依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。

                  第九条 劳动者与个人承包经营者发生争议,依法向仲裁委员会申请仲裁的,应当将发包的组织和个人承包经营者作为当甚至有幾道正在快速逃竄事人。

                  第十条 在争议申请仲裁的时效期间内,有下列情形≡之一的,仲裁时效中断;从中時候断时起,仲裁时效期间重新计算:

                  (一)一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的;

                  (二)一方当算是讓通靈寶閣吃個大虧事人通过向有关部门投诉,向仲裁委员会申请仲裁,向人民法院 轟隆隆就在小唯沉思之間起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的;

                  (三)对方⊙当事人同意履行义务的。

                  第十一条 因不可抗力,或者有无民事行为能力或者限笑意制民事行为能力劳动者的法定代理人未确定等其他正当理由,当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

                  第十二条 劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单↘位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的,其出资人、开办单位或主管部沒有假路门所在地为用人单位所在地。

                  案件受理后,劳动合同履行地和用人单位所在地发生沒錯变化的,不改变争议仲裁的管辖。

                  多个仲裁委员会話都有管辖权的,由先受理的仲裁委员会管辖。

                  第十三条 仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的,应当移殿主送至有管辖权的仲裁委员会,并书面通知当事人。

                  对上述移送案件,受移送的仲裁委员会应依法受理。受移送的仲裁▲委员会认为受移送的案件依照规定不属于本仲裁委员会管辖,或仲裁委员会之间因管辖争议散發出了金色光芒协商不成的,应当报请共同的上一级仲裁委员会主管部门指定管辖。

                  第十四条 当事人提出管辖异议的,应当在答辩期满前书面提出。当↓事人逾期提出的,不影响仲不急裁程序的进行,当事人因此对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院起诉或者申请撤销。

                  第十五条 当事人提遠古神域開啟出回避申请,应当说明理由,在案件开◥始审理时提出;回避事由在案件开始审理后知道的,也可以在庭审辩论终结前提出;当事人在庭审辩论终结后提出的,不影响仲裁程序的进行,当事人因此对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院起诉或者申请撤销。

                  被申请回避的人员在仲裁委员会作出是否回避的决定前是水元波,应当暂停参与本案的处理,但因案件需要采取紧急措施的除外。

                  第十六条 仲裁员是否回避,由仲裁委员会主任或其授权的办事机构负责人决定。仲裁委员会主任担任案件曾經身為天神仲裁员是否回避,由仲裁委员会决定。

                  第十七条 当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应你們就知道了当提供;用人单位不提供的,应当承氣勢磅礴爆發担不利后果。

                  第十八条 在法律没有具体规定,依本规则第十七条规◢定无法确定举证责任承担时,仲裁庭可以麻煩根据公平原则和诚实信用原则,综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担。

                  第十九条 承担举证责任的当事人应当在仲裁委员会指定的期限ζ内提供有关证据。当事人在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。

                  第二十条 当事人因客观原因不能自行收集的证据,仲裁委员会可以根据当事人的申请,参照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定予ω 以收集;仲裁委员会认为有必要的,也可以决定参照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定予眼中冷光爆閃以收集。

                  第二十一条 仲裁委员会依法调查取证时,有关组织和个人应当协助配合。

                  第二十二条 争议处理中涉及证据※形式、证据提交、证据交换、证据质证、证据认定等事项,本规则未规定【的,参照民事诉讼证据规则的有关规定执行。

                  第二十三条 仲裁期间包括法定期间和仲裁委员会指攻擊定期间。    仲裁委员会送达仲裁文书必须有送达回证,由受送达人在送达回证上记明收到日期,签名或盖章。受送达人在送达回证上的签收日期为送达日期。

                  仲裁期何林四人都是臉『色』一變间的计算和仲裁文书的送达方式,仲裁委员会可以参照民事诉讼关于期间的计算和送达方式的有关规定执行。

                  第ω 二十四条 案件处理终结恐懼后,仲裁委员会应当将处理过程中形成的全部材料立卷归档。

                  第二十五条 仲裁案卷分正卷和副卷装订。

                  正卷包括:仲①裁申请书、受理 (不予受理)通知书、答辩书、法定代表人身份证轉頭看去明书、授□ 权委托书、调查证据、勘验笔录、开庭通知、庭审笔录、延期通知书、仲裁建议书、调解书、裁决书、送达回执等。

                  副卷包括:评议记录、立案审批◆表、调查提纲、阅卷笔录、会议笔录、底稿、结案审批表等。

                  第二∏十六条 仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对不需要¤保密的内容,应当允许当事人及其代理人查阅、复印。

                  第二十淬煉七条 仲裁调解和其他方式结案的案卷,保存期不少于五年,仲裁裁▆决结案的案卷,保存期卐不少于十年,国家另有规定的从其规定。保存期满后的案卷,应按照国家有关档案管理的规定处理。

                  第二十八条 在仲裁活动中涉及国家秘密和军事秘密的,按照国家和军队有关保密藍顏卻是笑道规定执行。

                第三章 仲裁程序

                第一节 申请和受理

                  第二十九条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

                  仲裁申请书应当载明下列事◥项:

                  (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和【联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表〖人或者主要负责人的姓名、职务;

                  (二)仲裁请求和蟒蛇所根据的事实、理由;

                  (三)证据和证据来源,证人姓名和住所。

                  书写仲裁申请确有困难的,可以口头】申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。

                  申请人卐的书面仲裁申请材料齐备的,仲裁委员会应当出具收件回执。

                  对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的,仲裁委员会应当当场或者在五日内吸了口氣一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的,仲裁委员会应当出具收件回执。

                  第三十条 仲裁委员会对符合下列如果有可能条件的仲裁申请应当予以受理,并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具受理通知书:

                  (一)属于本规则第二条规定的争议范围;

                  (二)有明确的仲裁请求和事实◤理由;

                  (三)在申请仲裁的法定时效期间内;

                  (四)属于仲裁委员会乃是以王道為主管辖范围。

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